هل تتيح وزارة العمل الحصول على إجازة بسبب وفاة العم؟! إليك قانون العمل السعودي

كتب بواسطة: محمد صالح | نشر في

هل تتيح وزارة العمل الحصول على إجازة بسبب وفاة العم؟! إليك قانون العمل السعودي الذي يوضح جميع التفاصيل الخاصة بوزارة العمل السعودية والقوانين المتخذة بشأن الإجازة الخاصة بوفاة العم، وهي الإجازة التي يتساءل عنها الكثير من الأشخاص، ومن خلال موقعنا يتم عرض جميع المعلومات الخاصة بقانون العمل السعودي في هذا الأمر.

هل تتيح وزارة العمل الحصول على إجازة بسبب وفاة العم

إقرأ ايضاً:تحذير طبي جديد.. 5 أطعمة شائعة لا تخلطها مع البيض أبدًا وإلا ستدفع الثمن!نجم سعودي يلفت أنظار رينارد والهلال معًا.. خطوة مفاجئة تغيّر مسار مسيرته!"هل تنهي العقوبات الأمريكية فرص الحل الدبلوماسي للملف النووي الإيراني؟تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء

أوضح قانون العمل السعودي التفاصيل الخاصة بالإجازات الخاصة بالعامل والتي يمكنه الحصول عليها بحسب ما تم ذكره في القانون، والجدير بالذكر أن وزارة العمل أعلنت عن أنه من غير المسموح أن يحصل الموظف على إجازة بسبب وفاة العم.

ولكن يتيح القانون أخذ الإجازة حال وجود حالة وفاة حتى الدرجة الثالثة وهي الأصول والفروع والأخوات والأخوة بجانب الزوجة، ولكن ليس من حق الموظف الحصول على الإجازة حال وفاة العم.

كما أنه أوضح أن الأمر محسوم في هذه الحالة، أي لا يمكن أخذ الإجازة أكثر من 5 أيام متصلة، ويبدأ ذلك من أول الأيام وهو تاريخ الجنازة.

مناسبات إجازة العامل في السعودية

أوضح قانون العمل السعودي الكثير من التفاصيل عن الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها، وقد تبين من خلال التفاصيل هذه المناسبات، وهي:

إجازة الزواج والتي تصل إلى 5 أيام متتالية.
إجازة المولود الجديد وهي التي تصل إلى 3 أيام متتالية.
إجازة الوفاة وهي كذلك التي تصل إلى 5 أيام متتالية، وتبدأ من اليوم الأول لوفاة القريب والتي تكون مدفوعة الأجر.

بهذا يكون قد تم الرد على هل تتيح وزارة العمل الحصول على إجازة بسبب وفاة العم؟! إليك قانون العمل السعودي مع توضيح الكثير من التفاصيل والمعلومات الخاصة بقانون العمل السعودي التي تسمح للجميع بالتعرف على الخدمات الخاصة بهذا القانون وكيفية الاستفادة منه.

اقرأ ايضاً