عاجل| الموارد البشرية تحدد العقوبة المنتظرة لـ "المتغيبين" بعد عودة الموظفين للعمل

كتب بواسطة: محمد صالح | نشر في

يعود موظفي القطاع الحكومي في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية على رأس عملهم اليوم الاثنين الموافق 15 أبريل وذلك بعد إجازة عيد الفطر التي بدأ من يوم الخميس الموافق 25 من رمضان 1445هـ/ 4 من إبريل 2024م.

وقد صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بمعاقبة المتغيبين عن العمل بعد الإجازة.
إقرأ ايضاً:تحذير طبي جديد.. 5 أطعمة شائعة لا تخلطها مع البيض أبدًا وإلا ستدفع الثمن!نجم سعودي يلفت أنظار رينارد والهلال معًا.. خطوة مفاجئة تغيّر مسار مسيرته!"هل تنهي العقوبات الأمريكية فرص الحل الدبلوماسي للملف النووي الإيراني؟تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء

حيث نشرت تغريدة عبر حسابها الرسمي على منصة إكس وكتبت: "الجهات الحكومية تطبق ما ورد في لائحتها الإدارية آخذة في الاعتبار ما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم (532) وتاريخ 1445/7/4هـ، والذي أقر أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام عمل، وبحد أقصى 5 أيام عمل".

وواصلت: " الجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تطبق ما ورد في المادة (127) الفقرة (ج)، والتي نصت على أن تبدأ عطلة عيد الفطر من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال".

وأشارت إلى أن غياب الموظف عن أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومين من راتبه ويستمر ذلك حتى يصل لليوم السادس عشر، كما أضافت أن عقوبة التغيب عن العمل بعد إجازة العيد بدون عذر يسري عليها العقاب.

اقرأ ايضاً