هل التسجيل في حماية الاجور الزامي؟! الموارد البشرية توضح

كتب بواسطة: ليلى حمادة | نشر في

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظام حماية الأجور، والذي يهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في مختلف المؤسسات الخاصة، وذلك عبر حفظ حقوق الأطراف المتعاقدة ورفع مستوى الشفافية، ومن خلال موقعنا سنتعرف هل التسجيل في حماية الأجور إلزامي أم لا.

هل التسجيل في حماية الأجور إلزامي

تسعى وزارة الموارد البشرية عبر منصة مدد إلى توفير حقوق العمالة والموظفين في القطاعات المختلفة عبر عدد من الأنظمة التي يعد أهمها نظام حماية الأجور، وكانت أعلنت الوزارة أن التسجيل في نظام حماية الأجور ليس اجباري لكل فئات العمالة في بداية شهر يناير.
إقرأ ايضاً:تحذير طبي جديد.. 5 أطعمة شائعة لا تخلطها مع البيض أبدًا وإلا ستدفع الثمن!نجم سعودي يلفت أنظار رينارد والهلال معًا.. خطوة مفاجئة تغيّر مسار مسيرته!"هل تنهي العقوبات الأمريكية فرص الحل الدبلوماسي للملف النووي الإيراني؟تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء

فقررت الموارد البشرية في بداية شهر إبريل من عام 2023 أن التسجيل في النظام أصبح إلزامي عبر منصة مدد، وذلك على عدد من الفئات هي كما يلي:

المهندسيين الزراعيين في القطاع الخاص.
المدرب الخاص.
المندوب.
المدرسيين في القطاع الخاص.
مقدم خدمات الرعاية المنزلية.

كيفية التقديم في نظام حماية الأجور

يُمكنك التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال منصة مدد عبر اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى منصة مدد الإلكترونية "من هنا".

اختيار النظام الذي ترغب به من بين "نظام الالتزام، نظام إدارة الرواتب".

الضغط على أيقونة التسجيل في النظام.
كتابة رقم الهوية الوطنية.
الضغط على زر التحقق.
كتابة البيانات المطلوبة بعناية.
النقر على التسجيل.

عقوبة عدم التسجيل في حماية الأجور دون عذر

تعتبر مدد من أهم المنصات الإلكترونية داخل المملكة، حيث تعمل على تقديم العديد من الخدمات لجميع المواطنين والمقيمين، لذلك أوضحت أنه بعد مرور 30 يوم من التوظيف دون التسجيل في النظام، لا يحق للمنظمة أو لصاحب العمل الرد أو تقديم عذر على مخالفة عدم التسجيل ومنها يجب أن يقوم صاحب المنشأة بدفع الغرامة.

تحرص الدولة على توفير جميع الحقوق للمواطنين والمقيمين منها في مختلف القطاعات التي تعد أهمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

اقرأ ايضاً