في نظام التأمينات الجديد .. ما هي طريقة توزيع المعاش بين الورثة؟

كتب بواسطة: رانية كريم | نشر في

مع بدء تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، تُثار تساؤلات حول كيفية حصول عائلة المشترك المتوفى على المعاش في ظل التعديلات الحديثة.

ووفقًا للأنظمة الحالية، يمكن لأفراد عائلة المشترك الذي وافته المنية أثناء فترة عمله الخاضع للنظام، الحصول على المعاش بشرط أن تكون لديه فترة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة بعد تسجيله في المؤسسة.
إقرأ ايضاً:تحذير طبي جديد.. 5 أطعمة شائعة لا تخلطها مع البيض أبدًا وإلا ستدفع الثمن!نجم سعودي يلفت أنظار رينارد والهلال معًا.. خطوة مفاجئة تغيّر مسار مسيرته!"هل تنهي العقوبات الأمريكية فرص الحل الدبلوماسي للملف النووي الإيراني؟تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء

أما إذا توفي المشترك بعد مغادرته العمل الخاضع للنظام، فيحق لعائلته الحصول على المعاش بشرط أن تكون مدة اشتراكه 180 شهرًا أو أكثر.

بالإضافة إلى ذلك، يحق لأفراد عائلة المشترك الذي كان يحصل على معاش عند وفاته الاستمرار في استلام المعاش.

ومن يحق له الحصول على المعاش؟

يستحق الأرمل أو الأرملة المعاش بشرط توقف الاستحقاق في حالة الزواج، واستئنافه في حالات الطلاق أو الترمل، بشرط عدم استحقاق معاش آخر عن مشترك متوفى آخر.

وأبناء وبنات المشترك المتوفى، الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا، يمكنهم الاستمرار في الحصول على المعاش حتى بلوغ هذا السن.

ويمتد الاستحقاق حتى سن 24 عامًا إذا كانوا ملتحقين بالدراسة، كما يمكن تمديد الاستحقاق وفقًا للشروط التي يحددها مجلس الإدارة، ولا يوجد حد للسن بالنسبة للعاجزين طبيًا حتى يتعافوا.

كما يمكن لأب وأم المشترك المتوفى، إذا كانوا يعتمدون على إعالته عند وفاته، الاستفادة من المعاش.

ويتم توزيع المعاش على أفراد عائلة المشترك المتوفى كالتالي:

إذا كان هناك مستحق واحد، يحصل على 50% من المعاش.
إذا كان هناك اثنان أو أكثر من المستحقين، يحصلون على 75% من المعاش يتم توزيعه بالتساوي بينهم.

اقرأ ايضاً