هل يلزم الموظف إبلاغ مديره بأنه سيتزوج من زميلته في العمل؟! مستشارة قانونية تجيب

كتب بواسطة: محمد مكاوي | نشر في

كشفت المستشارة القانونية منال سالم الزهراني عن مدى إلزام الموظف إخبار مديره بأنه سيتزوج من زميلته في العمل مشيرة إلى أن المدير لا يحق له التدخل في الحياة الشخصية للموظف.

وقالت خلال لقاء لها عبر بودكاست بارتشن: "ليس من حق المدير أن يتدخل في حياة الموظف الشخصية وذلك بحسب سياسات وقوانين العمل، وما يقدر يمنع موظف من الارتباط بزميلته".
إقرأ ايضاً:تحذير طبي جديد.. 5 أطعمة شائعة لا تخلطها مع البيض أبدًا وإلا ستدفع الثمن!نجم سعودي يلفت أنظار رينارد والهلال معًا.. خطوة مفاجئة تغيّر مسار مسيرته!"هل تنهي العقوبات الأمريكية فرص الحل الدبلوماسي للملف النووي الإيراني؟تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء

وأكملت :"إذا موظف أعجبته زميلته في العمل فبيت أهلها موجود والله يوفقهم، فيه إفصاحات ملزمين بها الموظفين إذا فيه قرابات أو إذا تؤثر هذه العلاقة، مثلاً إذا كان مديرها أو هي مديرته في العمل".

وواصلت :"والإفصاح هنا يصير بعد العلاقة الاجتماعية، لكن لا يأخذ إذن منهم، وأنا ضد شيطنة بيئة العمل، مثل الأمثلة اللي تقول ما ينفع تسوي صداقات في بيئة العمل، وما ينفع تتزوج من بيئة العمل، بالعكس بيئة العمل ممكن تفلتر لك صداقات كتير، لأن من تجده في بيئة العمل أكيد يشاركك نفس الاهتمام أو البيئة الثقافية".

اقرأ ايضاً