متخصص يوضح .. معايير مهمة ترجح كفة المتقدم للوظيفة

كتب بواسطة: رضا سمكي | نشر في

أوضح خبير الموارد البشرية عبد الرحمن بخاري أن تميز المتقدمين للوظائف يعتمد بشكل كبير على امتلاكهم لمهارات شخصية وتقنية قوية، مما يمنحهم الأفضلية عند الاختيار.

وخلال مداخلته عبر إذاعة "العربية إف إم"، أشار بخاري إلى أن معايير الاختيار تشمل توافق المؤهلات العلمية مع متطلبات الوظيفة، إلى جانب قدرة المرشح على أداء المهام المطلوبة، وأيضًا مراعاة القدرات البدنية اللازمة لبعض الوظائف.
إقرأ ايضاً:تحذير طبي جديد.. 5 أطعمة شائعة لا تخلطها مع البيض أبدًا وإلا ستدفع الثمن!نجم سعودي يلفت أنظار رينارد والهلال معًا.. خطوة مفاجئة تغيّر مسار مسيرته!"هل تنهي العقوبات الأمريكية فرص الحل الدبلوماسي للملف النووي الإيراني؟تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء

وأكد على أهمية عوامل أخرى مثل طبيعة الشخصية، سواء كان الشخص انطوائيًا أو قادرًا على بناء علاقات اجتماعية، بالإضافة إلى امتلاكه لمهارات التواصل الفعال والمهارات الاجتماعية التي تلعب دورًا محوريًا في النجاح الوظيفي.

اقرأ ايضاً