لتصحيح أوضاع العمالة المتغيبة .. الموارد البشرية تمنح هذه المدة الإضافية

كتب بواسطة: ليلى حمادة | نشر في

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تمديد فترة تصحيح أوضاع العمالة المصنفة ضمن حالة "متغيب عن العمل"، ومنحهم مهلة إضافية لمدة تصل إلى 60 يومًا، وذلك لمن سجلت حالاتهم قبل الأول من ديسمبر 2024، ويهدف هذا التمديد إلى منح فرصة جديدة للعاملين لتعديل أوضاعهم بما يتماشى مع الأنظمة واللوائح المعتمدة، تعزيزًا لاستقرار العلاقة بين العمال وأصحاب العمل.

وأشارت الوزارة إلى أن النظام الأساسي يتيح للعامل الذي انقطع عن عمله في القطاع الخاص مدة 60 يومًا الانتقال الوظيفي أو إصدار تأشيرة خروج نهائي، وفي حال عدم تصحيح الوضع خلال هذه الفترة، يتم تسجيل العامل على أنه "متغيب عن العمل".
إقرأ ايضاً:تحذير طبي جديد.. 5 أطعمة شائعة لا تخلطها مع البيض أبدًا وإلا ستدفع الثمن!نجم سعودي يلفت أنظار رينارد والهلال معًا.. خطوة مفاجئة تغيّر مسار مسيرته!"هل تنهي العقوبات الأمريكية فرص الحل الدبلوماسي للملف النووي الإيراني؟تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء

وجاءت هذه المهلة الإضافية لمنح العمال مزيدًا من الوقت لتصحيح أوضاعهم، والالتزام بعلاقة عمالية قانونية ومستقرة، بما يسهم في تحسين بيئة العمل في المملكة.

وحثت الوزارة جميع العاملين المشمولين بهذه المبادرة على استكمال إجراءاتهم عبر منصة "قوى" قبل انتهاء المهلة، مشددة على أنها ستواصل تطبيق اللوائح والأنظمة بما يحقق استقرار سوق العمل ويعزز جهود التنمية الاقتصادية.

اقرأ ايضاً